DNB kutter 400 årsverk etter KI-satsing: – En ny virkelighet i arbeidslivet
Kunstig intelligens er ikke lenger bare et hjelpemiddel. Nå brukes teknologien til å erstatte arbeidsoppgaver som tidligere ble utført av mennesker.
DNB har varslet en reduksjon på rundt 400 årsverk i bankens teknologiavdeling. Banken peker selv på innføringen av kunstig intelligens som en viktig årsak til omstillingen. Braathen understreker at målet ikke er å si opp ansatte.
– Vi gjør ikke dette for å sparke folk. Vi bruker virkemiddelpakker og frivillige løsninger, sier hun.
DNB opplyser at KI-agenter allerede utfører oppgaver innen kundekontroll, datahåndtering og programmering. Banken mener teknologien gir raskere prosesser, høyere kapasitet og lavere kostnader.
Samtidig møter beslutningen kritikk fra fagforeningene. De advarer mot å ta ut gevinstene før det er dokumentert hvor store effektiviseringene faktisk blir.
Saken reiser et større spørsmål enn hva som skjer i én bank: Hvis Norges største finanskonsern kan redusere hundrevis av stillinger ved hjelp av kunstig intelligens, hvor lenge vil det ta før andre virksomheter følger etter?
For mange ansatte handler debatten ikke lenger om hvorvidt KI kommer til å endre arbeidslivet, men hvor raskt det vil skje.
Denne saken kan fort bli stående som et av de første store norske eksemplene på at kunstig intelligens ikke bare skaper nye arbeidsoppgaver, men også fjerner eksisterende jobber.
