Trenger vi virkelig en ny stilling – eller mer samhandling?
Kommunedirektør Rune Hallingstad har lagt inn 1,5 millioner kroner i budsjettet for å ansette en dedikert ressurs til arbeidet med Ringeriksbanen og E16 (FRE16). Begrunnelsen er klar: «Dette er viktig for oss.» Men spørsmålet mange stiller seg er like klart: Trenger vi denne stillingen når Forum Nye Bergensbanen allerede har vedtatt å ansette en person i full stilling for å jobbe med forkortelsen av Bergensbanen?
Argumentet for stillingen
Hallingstad peker på behovet for mer aktivt arbeid inn mot interkommunale råd, RingHall-alliansen, Forum Nye Bergensbanen og sentrale myndigheter. Han har rett i én ting: Ringeriksbanen og ny E16 handler om mer enn vei og bane. Det handler om:
- Å knytte boligmarkedet i Ringerike tettere til arbeidsmarkedet i Oslo.
- Å styrke næringsutviklingen og verdiskapingen i regionen.
- Å sikre tilflytting og kompetanse som gir kommunen et bedre tjenestetilbud.
Men hva med ressursbruken?
Vi har allerede et forum med egen leder og en ny fulltidsstilling. Skal vi bruke kommunale midler på enda en ressurs – eller heller kreve bedre koordinering og samhandling mellom aktørene? Når kommunebudsjettene er presset, må politikerne stille spørsmålet: Er dette den mest effektive måten å bruke 1,5 millioner kroner på?
Strategisk arbeid er avgjørende
Ja, Ringeriksbanen er viktig. Ja, vi må jobbe målrettet og profesjonelt mot Stortinget. Men løsningen kan ikke være å bygge parallelle strukturer. Det vi trenger er:
- Ett samlet trykk fra regionen.
- Klare roller og ansvar.
- Maksimal effekt av hver krone.
Kommunestyret står foran et valg: Skal vi investere i en ny stilling – eller kreve bedre samhandling og tydeligere prioritering fra de aktørene som allerede jobber med saken? Det handler ikke bare om en budsjettpost. Det handler om troverdighet, effektivitet og hvordan vi best sikrer Ringeriksbanen.
