Nye lover fra nyttår: Dette må du vite
Når kalenderen viser 1. januar 2026, trer en rekke nye lover og regler i kraft – og de berører alt fra arbeidsliv og pensjon til folkehelse, miljø og digital forvaltning. Her er hovedpunktene:
Arbeidsliv og pensjon
- Aldersgrensen heves til 72 år
Den generelle aldersgrensen i arbeidsmiljøloven økes fra 70 til 72 år. Bedriftsinterne grenser under 72 år fjernes, med unntak for tariffavtaler i en overgangsperiode på tre år. - Større fokus på psykososialt arbeidsmiljø
§ 4-3 i arbeidsmiljøloven presiserer nå faktorer som arbeidsmengde, emosjonelle belastninger og uklare forventninger. - HMS-kort i varetransport
Alle som kjører bud- og vareleveranser må ha HMS-kort.
Folkehelse og forbrukerbeskyttelse
- 16-årsgrense på energidrikk
Salg av energidrikk med koffein blir forbudt til personer under 16 år. Legitimasjon kan kreves. - Utvidede røykeforbud
Røyking og e-sigaretter forbys i biler med barn under 18, på lekeplasser og idrettsområder. Nettsalg av tobakk og snus fra utlandet blir forbudt.
Miljøvern
- Strengere krav til drikkevann
Ny grense for PFAS-stoffer settes til maks 4 ng/l i drikkevann.
Digitalisering og forvaltning
- Ny arkivlov
Arkivloven fra 1992 erstattes med en moderne lov tilpasset digital dokumentasjon. - Effektivisering av foretaksregister
Enhetsregister- og foretaksregisterlovene samles i to nye lover for enklere struktur.
Statlig innkreving og skatter
- Ny innkrevingslov
All statlig innkreving samles i én lov med nye regler for betaling, renter, utlegg og taushetsplikt.
Pensjon for særaldersgrupper
- Livsvarig tillegg til pensjon
For yrker med særaldersgrense (60, 63, 65 år) innføres et ekstra livsvarig tillegg til alderspensjonen. Tidlig uttak blir mulig for enkelte årskull.
Andre endringer
- Foreldelsesregler for seksuelle overgrep
Nye regler om foreldelse av straffansvar for voldtekt trer i kraft.
Endringene vil påvirke både arbeidsgivere, arbeidstakere og forbrukere. Fra høyere pensjonsalder til strengere folkehelsetiltak – dette er lover som vil forme hverdagen vår i årene fremover.
